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  • Ahora el empleado puede definir su horario a medida
    La reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores da un vuelco en materia de jornada: los empleados pueden solicitar la jornada que les permita conciliar mejor o, incluso, teletrabajar. El nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores aprobado el pasado 1 de marzo ya está en vigor y dispone que los empleados podrán pedir cambios en su jornada de trabajo para conciliar mejor. Esto implica cambios de turnos, flexibilidad horaria, cambio de horarios o, incluso, trabajar desde casa. Y todo ello, manteniendo sus condiciones económicas. Se trata de una […]
  • EL REGISTRO DE JORNADA LABORAL Y SU OBLIGATORIEDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
    Noticia sobre el registro de la jornada laboral obligatorio para todos los trabajadores. Yatalent Abogados Laboralistas en Madrid. Despidos, Laboral, Jurídico
  • NUEVAS NORMAS LABORALES
    Como saben, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, busca promocionar la igualdad real y como medida de seguimiento el actual gobierno ha aprobado, con el objetivo de promover dicha igualad, dos RDL. Por tal motivo, en los últimos días se han venido publicando en el B.O.E. determinadas normas que regulan aspectos laborales y de la Seguridad Social y que son de aplicación para el año 2019, entre las que figuran por su importancia el RDL 6/2019, de 7 de marzo (de medidas urgentes para […]
  • 10 claves para el CV perfecto
    ¿Es posible distinguirse entre miles de candidatos a un mismo puesto?. Todo comienza con un buen CV 1. Redes sociales Incluye claramente, junto a tus datos personales, la referencia completa de tu presencia en redes sociales (Linkedin, Twitter, etc.). Las redes permiten alojar muchísima información útil para el seleccionador sin sobrecargar tu currículum, así como demostrar habilidades y competencias adicionales. La mera presencia en redes habla del perfil del candidato. 2. Crea tu “claim” Una frase o una referencia que describa tú estado profesional, el objetivo de tú búsqueda o […]
  • 7 CAUSAS DE DESPIDO DISCIPLINARIO
    Causas de despido por abogados laboralistas Yatalent La máxima sanción, cuando hay un incumplimiento grave y culpable del trabajador es el despido disciplinario, es la decisión unilateral del empresario por la que da por finalizado el contrato. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores establece que “El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador”. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad El Estatuto de los Trabajadores no señala cuántas faltas de asistencia o de […]
  • 10 COSAS QUE HACER CUANDO TE DESPIDEN EN 2019
      10 COSAS QUE HACER CUANDO ME DESPIDEN EN 2019 Antes de mostrarte estas 10 claves de qué hacer cuando me despiden no olvides que siempre debes contar con el apoyo de un profesional. Soy Nicolás Martín, Socio Director de yatalent! y estoy aquí para ayudarte en lo que necesites. Nuestro teléfono es 915 028 517 No dudes en llamarnos. Un despido no es una situación agradable. Puede que te encuentres en un primer momento desorientado y sin saber qué hacer cuando si te despiden. Por eso, queremos darte diez claves de […]
  • LOS 7 PASOS QUE DEBE SEGUIR UN TRABAJADOR TRAS SU DESPIDO
    ¿Te han despedido? Yatalent Abogados Laboralistas expertos en defensa en despidos de trabajadores. Consejos para saber qué hacer cuando te han despedido
  • 5 COSAS QUE HACER SI ME DESPIDEN
    Abogados Laboralistas en Madrid YaTalent. Especialistas en despidos de trabajadores, finiquitos, trámites de despidos, defensa ante despido, despidos improcedentes.
  • Ola de despidos en las empresas del Ibex 35
    Los malos resultados o los cambios en la propiedad de las acciones fuerzan un buen número de ceses de presidentes y consejeros delegados en empresas cotizadas El sillón de mando está caliente. Quema. Cada día más. Y se lleva por delante a todo el que titubee o lleve agarrado a él demasiado tiempo. Solo la semana pasada, tres primeros espadas de otras tantas empresas cotizadas en la Bolsa española anunciaron su retirada, más o menos obligada. Ana María Llopis, presidenta de los supermercados Dia; Rosa García, su homóloga en Siemens España y Siemens […]
  • Los despidos por ERE caen un 51,3%
    Un total de 34.277 personas perdieron su trabajo en España a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) en 2014, lo que representa un descenso del 51,3% en comparación con el año anterior. El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en 2014 se situó en 157.845 personas, un 58,5% menos, según datos del el Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicados hoy. Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 92.193, lo que representa una disminución del […]

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