Abogados laboralistas especializados en despidos de trabajadores

Abogados Laboralistas expertos en despidos de trabajadores en Madrid YaTalent, asesores laborales para despidos de trabajadores de empresas en Madrid

25 años de experiencia y trayectoria
Somos abogados especialistas despidos de trabajadores de empresas


No pierdas tiempo
Reactiva tu negocio 
ya!

Abogados laboralistas para empresas especializados en despidos de trabajadores

Abogados Laboralistas expertos en despidos de trabajadores en Madrid YaTalent, asesores laborales para despidos de trabajadores de empresas en Madrid

25 años de experiencia y trayectoria
Somos abogados especializados en despidos de trabajadores para empresas


No pierdas tiempo
Reactiva tu empresa
ya!



Deja en manos de profesionales los despidos de los trabajadores de tu empresa

Trabajamos con el cliente en la construcción de las causas de despido

Analizamos la situación de los contratos de tus trabajadores gratis y tendrás una solución en menos de 24 horas

Abogados Laboralistas expertos en despidos de trabajadores en Madrid YaTalent, asesores laborales para despidos de trabajadores de empresas en Madrid91 502 8517

 

¿Quieres realizar algún despido en tu empresa?
Déjanos ayudarte

Nuestros clientes están informados de cada paso con anticipación y participan plenamente en la toma de decisiones. Trabajamos con vosotros y no para vosotros

 

Siempre con presupuesto previo por escrito
Conocerás el coste completo de nuestros servicios de abogados laboralistas para despidos de trabajadores de empresa por anticipado

Analizamos tu caso gratis
Llama ya!

¿Tienes alguna duda? Llámanos
1ª consulta totalmente gratis
915 028 517

¿Por qué podemos ayudarte en los despidos de tus empleados?


Diseñamos e implementamos todo tipo de extinciones (despidos objetivos por causas económicas, técnicos, organizativas o productivas), despidos disciplinarios, extinciones de mutuo acuerdo, terminación de contratos temporales de duración determinada, circunstancias productivas, acumulación de tareas, interinidad, sustitución, etc.

Trabajamos con el cliente en la construcción de las causas de despido, recopilación de pruebas y redactado de la carta de comunicación de despido.

Apoyamos en todo el proceso de preparación del correspondiente saldo y finiquito y preparamos junto al cliente la entrevista de salida, tomando en consideración los aspectos legales, pero también de recursos humanos y prácticos.

Asistimos o realizamos a elección del cliente, la entrevista de salida con el afectado, asistiendo en todo el proceso para explicar el mismo, así como la consecución del mejor acuerdo posible.

Si es necesario, ofrecemos soporte en todo el proceso de reclamación administrativa previa a través de preparación de papeleta de conciliación y asistencia al acto de conciliación.

De no alcanzarse acuerdo en conciliación, asistiremos a lo largo de todo el contencioso.

Somos especialistas en despidos complejos que requieren de la implementación y puesta en marcha previa de comisiones de investigación, participamos en todo el proceso de investigación y en la propia comisión, tanto en su planteamiento, formación, diligencias previas como en la práctica de las pruebas propuestas por las partes, construcción de conclusiones y recomendaciones finales e implementación de las mismas.  

Resuelve tus Dudas

    Actualidad

    • Tribunal Supremo. Madrid,
      El Supremo avala el despido a un trabajador por intentar agredir a otro fuera del trabajo
      El Supremo avala el despido a un trabajador por intentar agredir a otro fuera del trabajo El Tribunal Supremo ha concluido que se puede despedir a un trabajador que haya intentado agredir o insultar a otro compañero fuera del entorno laboral y del horario de trabajo […]
    • cambios-erte-mecanismo-red
      Cambios en los ERTEs y el Mecanismo RED
      La nueva reforma laboral establece una serie de criterios para que las empresas se puedan acoger a los ERTEs. Se acepta el impedimento en el desarrollo por decisiones de la autoridad gubernamental. Las normas se establecen bajo los siguientes criterios: Exoneración relacionada al trabajo en […]
    • nueva-reforma-laboral-2022
      Qué deberías saber de la nueva Reforma Laboral
      Esta reforma laboral tiene la principal función de hacer que el empleo sea más estable y que se reduzca la temporalidad de este. Respecto a la anterior, esta lleva incorporada una serie de modificaciones que afectan a distintos aspectos y que vamos a ver a […]
    • YaTalent! os desea Feliz Navidad y próspero año 1
      YaTalent! os desea Feliz Navidad y próspero año
      Como todos los años, llegamos a estas fechas tan entrañables con una gran cantidad de experiencias vividas durante todo el año con todos vosotros, todas ellas inolvidables. Queremos repetir el mismo sentimiento en el próximo año, por eso, os queremos trasmitiros nuestros mejores deseos para […]
    • Sostenibilidad flexible: relaciones laborales duraderas
      Sostenibilidad flexible: relaciones laborales duraderas
      La pandemia COVID-19 ha destrozado el paradigma y la concepción clásica de las relaciones laborales, provocando una rápida adopción de procesos de transformación digital dentro de las empresas. Algunas tendencias que parecían lentas en adoptar, que esperábamos en seis o siete años, ya forman parte […]