Deja en manos de profesionales los contratos laborales de los trabajadores de tu empresa
Preparamos y redactamos todo tipo de pactos, convenios y cláusulas a medida
Analizamos la situación de los contratos laborales de tus trabajadores gratis y tendrás una solución en menos de 24 horas
¿Quieres revisar los contratos de tus trabajadores?
Déjanos ayudarte
Nuestros clientes están informados de cada paso con anticipación y participan plenamente en la toma de decisiones. Trabajamos con vosotros y no para vosotros
ESTUDIO PERSONALIZADO
PLANIFICACIÓN DE LA ESTRATEGIA
EJECUCIÓN
Siempre con presupuesto previo por escrito
Conocerás el coste completo de nuestros servicios de abogados laboralistas para contrataciones de trabajadores para empresas por anticipado
Analizamos tu caso gratis
Llama ya!
¿Tienes alguna duda? Llámanos
1ª consulta totalmente gratis
915 028 517
¿Por qué podemos ayudarte en tus contrataciones?
Redacción y preparación de todo tipo de contratos fijos e indefinidos, temporales y bonificados (duración determinada, circunstancias productivas, acumulación de tareas, interinidad, sustitución, fijos, prácticas, formación, fijos discontinuos, etc.).
Modelos oficiales del INEM, modelo propio de empresa y cláusulas adicionales.
Preparamos y redactamos todo tipo de pactos, convenios y cláusulas a medida: garantías, puesto de trabajo, antigüedad, antigüedad reconocida, cesión de derechos, salario fijo, salario variable, pagas extraordinarias, comisiones, bonus, stock options, seguro de vida, seguro médico, ayuda escolar, coche, transporte, complementos, horas extraordinarias, vacaciones, horarios, turnos, distribución irregular de jornada, pactos de no competencia post contractual, pactos de exclusividad, pactos de permanencia, uso de email y medios informáticos y tecnológicos, preavisos, materiales, jurisdicción y norma y ley aplicable, pactos únicos, pactos especiales, etc.).
Determinación de la modalidad contractual más adecuada a las necesidades de la empresa (alta dirección, directivos, empleados ordinarios, y redacción de cláusulas especiales (uso de e-mail, datos personales, confidencialidad, no competencia)
Resuelve tus Dudas
Actualidad
EL MEJOR DE LOS ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS (PARTE 1)
ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS Buscar uno de los abogados laboralistas gratis tanto para empresa como empleado es una tarea complicada y en la que muchas veces no te cuentan todo y te esconde cosas muy importantes. Vamos a ayudarte a decidir mejor y con más conocimiento. Muchas veces nos plantean si la primera consulta es gratuita y la respuesta es clara: por supuesto que sí. Esa primera consulta ayuda a conocer el tema y que cliente y abogado se conozcan también. Pero también nos plantean preguntas como: ¿vais a llevar gratis […]10 CLAVES PARA ENCONTRAR ABOGADOS LABORALISTAS EN MADRID
10 CLAVES PARA ENCONTRAR ABOGADOS LABORALISTAS EN MADRID, ¿CÓMO ENCONTRAR A LOS MEJORES? Si algo es seguro en esta vida es que nos ganaremos todo con el sudor de nuestra frente, es decir, trabajando. Si somos empleados de una empresa o incluso si trabajamos por cuenta propia como autónomos o si somos empresarios en algún momento vamos a necesitar de un letrado especialista en derecho laboral. Por eso esta tan importante encontrar al mejor abogado laboralista con verdadera experiencia, conocimientos y amplia trayectoria profesional como abogado especializado en derecho laboral. […]Ahora el empleado puede definir su horario a medida
La reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores da un vuelco en materia de jornada: los empleados pueden solicitar la jornada que les permita conciliar mejor o, incluso, teletrabajar. El nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores aprobado el pasado 1 de marzo ya está en vigor y dispone que los empleados podrán pedir cambios en su jornada de trabajo para conciliar mejor. Esto implica cambios de turnos, flexibilidad horaria, cambio de horarios o, incluso, trabajar desde casa. Y todo ello, manteniendo sus condiciones económicas. Se trata de una […]EL REGISTRO DE JORNADA LABORAL Y SU OBLIGATORIEDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
Noticia sobre el registro de la jornada laboral obligatorio para todos los trabajadores. Yatalent Abogados Laboralistas en Madrid. Despidos, Laboral, JurídicoNUEVAS NORMAS LABORALES
Como saben, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, busca promocionar la igualdad real y como medida de seguimiento el actual gobierno ha aprobado, con el objetivo de promover dicha igualad, dos RDL. Por tal motivo, en los últimos días se han venido publicando en el B.O.E. determinadas normas que regulan aspectos laborales y de la Seguridad Social y que son de aplicación para el año 2019, entre las que figuran por su importancia el RDL 6/2019, de 7 de marzo (de medidas urgentes para […]