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Realizamos un análisis detallado de los importes a reclamar, realizamos contacto con la empresa y emprendemos las necesarias acciones legales para reclamar los importes debidos, sus intereses y el mantenimiento en el tiempo.
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ERTE Y CORONAVIRUS Y OTRAS MEDIDAS LABORALES POR LA CRISIS COVID-19 Pequeñas, medianas y grandes empresas, así como autónomos y trabajadores, desde el inicio de la crisis del CoronaVirus y más desde el decreto de estado de alarma que nos llevó a la cuarentena, no hace más que manejar términos como ERTE, suspensión, despido, paro, desempleo y muchos otros ante la incertidumbre en el ámbito laboral. Desde hoy, 18 de marzo con la publicación del Real Decreto-ley 8/2020 se fijan medidas urgentes para hacer frente al impacto económico y social […]¿SON VÁLIDAS LAS GRABACIONES EN JUICIO EN CASO DE DESPIDO?
Si, tanto la empresa como el trabajador pueden utilizarlas como prueba en juicio cuando hemos sido despedidos. Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de conversaciones propias con la empresa, jefes, encargados, compañeros, subordinados y empleados. Da lo mismo que la conversación sea presencial, telefónica, por Whatsapp o por cualquier medio porque son conversaciones con otro, no de otros. Incluso, serían utilizables las grabaciones ocultas de conversaciones de otros, es decir en las que el interesado no intervenga, siempre que sean sobre temas de trabajo. Por eso cuando me despiden debo […]EL MEJOR DE LOS ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS (PARTE 1)
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