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7 CAUSAS DE DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas de despido por abogados laboralistas Yatalent La máxima sanción, cuando hay un incumplimiento grave y culpable del trabajador es el despido disciplinario, es la decisión unilateral del empresario por la que da por finalizado el contrato. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores establece que “El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador”. Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad El Estatuto de los Trabajadores no señala cuántas faltas de asistencia o de […]10 COSAS QUE HACER CUANDO TE DESPIDEN EN 2019
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¿Te han despedido? Yatalent Abogados Laboralistas expertos en defensa en despidos de trabajadores. Consejos para saber qué hacer cuando te han despedido5 COSAS QUE HACER SI ME DESPIDEN
Abogados Laboralistas en Madrid YaTalent. Especialistas en despidos de trabajadores, finiquitos, trámites de despidos, defensa ante despido, despidos improcedentes.Ola de despidos en las empresas del Ibex 35
Los malos resultados o los cambios en la propiedad de las acciones fuerzan un buen número de ceses de presidentes y consejeros delegados en empresas cotizadas El sillón de mando está caliente. Quema. Cada día más. Y se lleva por delante a todo el que titubee o lleve agarrado a él demasiado tiempo. Solo la semana pasada, tres primeros espadas de otras tantas empresas cotizadas en la Bolsa española anunciaron su retirada, más o menos obligada. Ana María Llopis, presidenta de los supermercados Dia; Rosa García, su homóloga en Siemens España y Siemens […]