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No te quedes con la duda de tu caso
Todo nuestro equipo de abogados laborales está a tu servicio para ofrecerte un asesoramiento inicial gratuito que te permita conocer las opciones de tu caso de despido y que posibles vías de actuación tienes.
Tanto si eres empresa y estás planteando un posible despido (individual o colectivo) o eres empleado y te han despedido, nuestro equipo de abogados laborales está a vuestro servicio.
Abogados de empresa y trabajadores
Conocemos las dos caras
Representamos y actuamos como abogados laboralistas de trabajadores, altos directivos y empresas. Esto nos brinda una ventaja estratégica importante para representar empresas y trabajadores ya que entendemos la perspectiva y necesidades de ambas posiciones y conocemos sus estrategias y tácticas. Permitirnos usar esa experiencia para obtener los mejores resultados posibles.
Nuestro despacho laboralista desde Madrid abarca toda España.
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Abogados laborales gratis, resolvemos tu caso paso a paso
Cuando la empresa procede al despido, debe entregar una carta de despido reflejando con detalle las causas de despido.
Sobre esta carta, el empleado fundamenta su demanda contra el despido y será la empresa quien deba demostrar en juicio que las causas alegadas para el despido existen.
Los abogados laboralistas especialistas en despidos de cada parte defenderán su posición: la empresa intentará demostrar que existen las causas del despido y el abogado del empleado que no existen.
Finalmente, el juzgado decidirá sobre la procedencia o no del despido. La carta de despido es el elemento central tanto para la empresa como el trabajador.
Nuestra primera consulta a empresa y empleados es gratuita.
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Nuestros clientes están informados de cada paso con anticipación y participan plenamente en la toma de decisiones. Trabajamos con vosotros y no para vosotros
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Mejor abogado laboralista despidos
¿Por qué podemos ayudarte en tu despido?
Asesoramos y defendemos ante cualquier tipo de extinción laboral (despidos objetivos por causas económicas, técnicos, organizativas o productivas, despidos disciplinarios, extinciones de mutuo acuerdo, terminación de contratos temporales de duración determinada, circunstancias productivas, acumulación de tareas, interinidad, sustitución, etc.).
Analizamos el supuesto y valoramos la estrategia a seguir desde el inicio tanto en proceso de negociación, como conciliación administrativa previa ante el SMAC, como demanda ante los Juzgados de lo Social y posteriores recursos ante el Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo.
Nos encargamos de todo: revisión de saldo y finiquito, indemnización, cualquier otro importe debido, contacto y negociación con la empresa para defender tus intereses y derechos y conseguir la mejor compensación.
Igualmente, te asesoramos en los trámites para solicitar el desempleo o cualquier otra incidencia con la Seguridad Social o servicios de empleo. Somos expertos en despidos en Madrid y en toda España.