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Yatalent Abogados
Paseo de la Castellana, 91, Planta 4 1º, Madrid
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Soy de Malasia y llevaba 14 años años trabajando para una empresa de servicios en Madrid.
Cuando la empresa me despidió contacté con Yatalent Abogados; me atendió Nicolás. Desde el primer día, me explicó todo muy bien pues mi despido fue … More improcedente.
Nicolás ha conseguido, gracias a su profesionalidad, un estupendo éxito en mi caso.
Destaco su competencia y capacitación, así como su paciencia para explicarme todos los detalles cuando no entendía algo a lo largo de este proceso.
Sin duda recomiendo Yatalent Abogados. -
Excelentes trato, profesionales,cercanos y súper rápidos en las respuestas.En mi caso Nicolás me ayudó a llegar a un buen acuerdo con mi Empresa .En todo momento estuve respaldada y muy bien asesorada Gracias Nicolás !
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Llamé a este Lugar justo Antes de ir a ver a otro abogado por mi caso laboral ( he estado bastante perdida), y parece que fue el destino. Pude hablar con Nicolás y me hizo entender todo en una llamada de forma directa, firme y sin dar rodeos, … More me hizo ver la realidad de mi situaciòn y debo decir que fue muy liberador. Esta clarísimo que este hombre sí es un Grandisimo profesional, ante todo Humano que rápidamente ve TODO. Es excepcional, lo recomendaré siempre. Un gran acierto haberlo encontrado. Es muy inteligente, y detrás de todo esto, una gran persona. Recomendado 100%
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Fue todo muy bien en el caso laboral que me llevaron. Además se resolvio de forma muy rápida. Nicolás Martín es un gran abogado, con mucha experiencia y claridad. Fue un apoyo en todo el proceso que llevamos de conciliación con la empresa. … More Totalmente recomendable!! Estoy muy contenta de haberles elegido
Nicolás Martín - Socio Director
"Tras 25 años de experiencia tanto yo como mi equipo llevaremos tu caso de despido con la mayor de las garantías ofreciéndote un trato personalizado, profesionalidad y efectividad en cada paso. Conseguir el mejor resultado y satisfacción para ti será nuestra mayor prioridad y me encargaré personalmente de que tu caso de despido sea prioritario para nuestro despacho de abogados"
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Cuando la empresa procede al despido, debe entregar una carta de despido reflejando con detalle las causas de despido.
Sobre esta carta, el empleado fundamenta su demanda contra el despido y será la empresa quien deba demostrar en juicio que las causas alegadas para el despido existen.
Los abogados laboralistas especialistas en despidos de cada parte defenderán su posición: la empresa intentará demostrar que existen las causas del despido y el abogado del empleado que no existen.
Finalmente, el juzgado decidirá sobre la procedencia o no del despido. La carta de despido es el elemento central tanto para la empresa como el trabajador.
Nuestra primera consulta a empresa y empleados es gratuita.
