El mejor de los abogados laboralistas gratis en Madrid
25 años de experiencia y trayectoria
Derecho del trabajo y Relaciones Laborales
Buscar uno de los abogados laboralistas gratis tanto para empresa como empleado es una tarea complicada y en la que muchas veces no te cuentan todo y te esconde cosas muy importantes. Vamos a ayudarte a decidir mejor y con más conocimiento.
Muchas veces nos plantean si la primera consulta es gratuita y la respuesta es clara: por supuesto que sí.
Esa primera consulta ayuda a conocer el tema y que cliente y abogado se conozcan también.
Pero también nos plantean preguntas como: ¿vais a llevar gratis mi despido?. Para sostener su petición el cliente da miles de argumentos; por ejemplo, si es un empleado plantean cobrar un porcentaje de la indemnización final o si es empresa un porcentaje sobre la indemnización ahorrada.
Nuestra respuesta es muy clara también a esta pregunta: buscas alguno de los mejores abogados laboralistas gratis, este no es el lugar.
Entre una y otra cuestión van muchas diferencias, puntos a favor y en contra, cosas que te cuentan o no y sobre toda la verdad.
La más importante ya nos la decían nuestros abuelos: no hay duros a pesetas. ¿Qué servicio o producto has recibido gratuitamente y ha sido a tu completa satisfacción?.
¿Cuántas veces pagas por un servicio y acabas diciendo: si no fuera por mí, esto no saldría?. Por eso, cuesta entender cuando se busca un abogado laboral gratis y además se espera una estupendo servicio, atención personalizada y grandes resultados. No debemos engañarnos: eso no existe.
Podemos encontrar uno de los abogados laboralistas gratis para trámites sencillos o standard en los que no nos prestará mucha atención y quizás el resultado no sea malo. Pero para temas complejos y de calado resulta inviable pensar en que tendrás el mejor asesoramiento laboral gratis.
¿Cuántas veces nos despiden al cabo de nuestra vida profesional?. ¿Cuántas veces somos objeto de mobbing en la empresa¿. ¿ Cuántas veces hacemos un expediente de regulación de empleo, un cambio de centro de trabajo o condicionales laborales?.
Realmente pocas o muy pocas y puede que esté jugándome cosas muy importantes: una cuantiosa indemnización, un cambio de domicilio, quedarme sin empleo, mi salud psicológica o física, etc.
Para cosas de tanta importancia, ¿confiarías en alguien que lo hace todo gratis?.
En situaciones tan importantes, debemos buscar entre los mejores abogados laboralistas gratis sin perjuicio de conocer los costes y acordarlos, pero no podemos pensar que hay abogados de despidos gratis o que mi asesora laboral es gratis. No funciona.
¿Quién cree que uno de los abogados laboralistas gratisva a dedicar todo el tiempo del mundo a un caso o a buscar la mejor solución?.
Ante cosas tan vitales y cruciales en nuestras vidas, te recomendamos que elijas al mejor de los abogados laboralistas y no a cualquiera de los abogados laboralistas gratis. Plantea tu consulta, escucha al profesional y después decide y contrata al mejor abogado laboralista para tu caso.
El mejor de los abogados laboralistas gratis en Madrid
Por eso te damos 5 claves sobre el mejor de los abogados laboralistas gratis:
Por supuesto, nos parece legítima cualquier política en materias de los honorarios. Cada abogado decide cobrar o no. Para nosotros, lo importante es si el cliente, con carácter previo a la primera consulta, ha sido informado de que va a ser o no cobrado y el importe.
O si el cliente una vez que encarga el asunto conoce o no los costes.
Da igual si es una primera consulta o encargar el asunto, pregunta primero el coste y si tiene coste, pide propuesta de honorarios o presupuesto por escrito.
Partiendo de lo anterior que es trasparente, correcto y legal es importante saber como se fija el coste. Muchos abogados laboralistas no ponen una cifra concreta y se limitan a referirse a los criterios del colegio de abogados o fórmulas extrañas.
Exige un presupuesto que se entienda con cifras concretas y que puedas comprender y calcular para saber que te cuesta todo el proceso.
En los procesos de laboral, hay muchas fases: negociación previa, conciliación administrativa, juicio, recursos, etc.
No admitas un precio global por todo ya que nunca sabes en que fase acabará el proceso. Exige un presupuesto por fases para conocer el coste de cada fase y así decidir mejor hasta donde quieres llegar y que te costará cada paso.
El coste debe cerrarse en un documento escrito firmado por ambas partes con carácter formal. Huye de presupuesto por mensajes, emails o de cualquier otro tipo y, sobre todo, los verbales.
A medida que avance el proceso, solicita que te informen sobre el devengo de honorarios, pide pagar cada fase acabada para evitar acumular importes
En conclusión, el mejor de los abogados laboralistas no es el gratuito, sino aquel que tiene la experiencia, conocimiento y medios mejores para afrontar y llevar a éxito tu caso. Busca una primera consulta gratuita que te permita comparar profesionales, enfoques y soluciones que te plantean y una vez decidido el mejor de los abogados laboralistas gratis, acuerda los costes de todo el proceso por escrito y sigue nuestras recomendaciones.
El mejor de los abogados laboralistas para despidos o cualquier otra materia no es el gratis, es el que lleve tu tema con éxito y buenos resultados y sabemos que eso no es gratuito.
Abogado Despidos en Madrid Nicolás Martín
Más información en el blog de Nicolás Martín nuestro Abogado Laboralista en Madrid
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