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Grabaciones para juicio valen en despidos abogados laboralistas madrid
Si, tanto la empresa como el trabajador pueden utilizarlas como prueba en juicio cuando hemos sido despedidos. Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de conversaciones propias con la empresa, jefes, encargados, compañeros, subordinados y empleados.
Da lo mismo que la conversación sea presencial, telefónica, por Whatsapp o por cualquier medio porque son conversaciones con otro, no de otros. Incluso, serían utilizables las grabaciones ocultas de conversaciones de otros, es decir en las que el interesado no intervenga, siempre que sean sobre temas de trabajo. Por eso cuando me despiden debo considerar también mis conversaciones.
Si tienes que acudir a juicio es crucial evaluar las pruebas que tienes y como usarlas. En www.yatalent.es encontrarás abogados laboralistas con más de 25 años de experiencia en juicio.
