¿Soy un falso autónomo?

«Tengo una relación laboral encubierta con mi empresa. Facturo como profesional, pero soy falso autónomo«. Esta persona que nos ayuda realmente no es un externo independiente. Cuando empresa o empleado tienen en mente estas cuestiones, podemos estar ante el fraude laboral y de Seguridad Social que venimos en llamar falsos autónomos.

¿Qué es un falso autónomo?

Siempre pensamos que la diferencia entre autónomo y empleado es clara, pero no es así y por ello estamos en esta entrada. Además, el desarrollo económico y tecnológico ha hecho que el límite entre el trabajador y el autónomo se difumine hasta puntos en que casi es confusa imperceptible la diferencia.

Los conceptos básicos son dependencia, ajenidad y retribución. Quien presta sus servicios bajo esos 3 parámetros es un empleado, siendo el más crucial el de la dependencia, es decir, la prestación de servicios dentro del ámbito rector y organicista de una empresa.

¿Cómo identificar al falso autónomo?

Central es recordar que las cosas son lo que son y no lo que las partes deciden que sean. Es decir, la existencia o no de contratos mercantiles o de prestación de servicios, facturas o declaraciones de impuestos no deciden si estamos ante un falso autónomo. Lo decisivo es como presta el supuesto autónomo los servicios a la empresa.

Aun bajo contrato mercantil y emitiendo facturas, si alguien presta servicios bajo la dependencia e instrucciones de la empresa para la que desarrolla su actividad, teniendo un superior, estando dentro de la organización, con una dirección que ejerce el empresario y se materializa en una serie de directrices fijadas como horarios, retribución, medios de producción, que hacer, como hacerlo, etc. En ese caso, estamos ante un falso autónomo y la relación se reclasificará como laboral.

Pongamos un ejemplo muy claro:

• Cuando se rompe una tubería en casa, llamamos a un fontanero y viene con todos sus materiales y se pone a repararlo. Nosotros sólo indicamos lo que queremos que repare y no como tiene que hacerlo, en cuanto tiempo, etc. Una vez finaliza, nos cobra el servicio realizado.
• Sin embargo, si llamamos a un fontanero y viene a casa, pero le damos todas las herramientas nosotros, le decimos lo que tiene que hacer y como tiene que hacerlo, en que tiempo y nos quedamos supervisando su trabajo luego le pagamos en función de nuestra satisfacción son su trabajo ya no estamos ante un autónomo.

Sanciones por contratar a falsos autónomos

La primera consecuencia para la empresa es que el autónomo será un empelado en nomina y lo será con su antigüedad desde el inicio y condiciones (o mejora de si son inferiores a la de los empleados).

Además, conforme al artículo 22 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social es una infracción grave “no solicitar la afiliación inicial o el alta de los trabajadores que ingresen a su servicio, o solicitar la misma, como consecuencia de actuación inspectora, fuera del plazo establecido”.

¿Cómo denunciar si soy falso autónomo?

Queremos insistir en que da igual o que hayas firmado. A efectos jurídicos, carece de validez.  Aunque hayas firmado un contrato mercantil, si no cumples las características del trabajo por cuenta propia, eres un trabajador por cuenta ajena y tienes derecho a que la empresa te reconozca como tal. Diga lo que diga el contrato que tengas, la realidad prevalece frente a los documentos.

Lo más importante es tener en cuenta que se puede denunciar en cualquier momento. No es necesario que me despidan o dejen de pagar el sueldo o tenga un conflicto. Es más, parece más coherente que se denuncie cuando existe la situación y no cuando se produce el conflicto.

Existen 3 medios/momentos básicos para denunciar los hechos y corregir la situación:

1. Denuncia ante la Inspección de Trabajo que determinará si la relación es mercantil o laboral.
2. Demanda ante los Juzgados de lo Social: será el juez quien reconozca la situación como falso autónomo. Si hemos demandado mientras la relación sigue su curso, el juez declarará la existencia de una relación laboral con efectos de la fecha de inicio de servicios.
3. Demanda ante los Juzgados de lo Social tras la finalización de servicios: el juzgado estimará si existía una relación laboral y, por tanto, el despido debe ser indemnizado de no existir causa para el mismo.

¿Ahorro para el empresario?

Muchas veces nos planteamos cual es el ahorro para la empresa de tener falsos autónomos. La respuesta debería ser que ninguno ya que si todos los que se encuentran bajo esa figura ejercen sus derechos, no habría ahorro. La falta de demandas o denuncias es la que produce ese ahorro.

Si tienes dudas al respecto, estamos a tu entera disposición sobre este u otros contenidos que desees consultar a nuestros Abogados Laboralistas de Yatalent.

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