Muchos nos habéis preguntado a través del formulario web o de los mensajes en nuestra ficha de Google My Business por los consejos para que no te despidan en tu empresa. Tener un nuevo contrato laboral siempre supone un motivo de alegría y queremos dar lo mejor de nosotros pero a veces, podemos cometer errores no intencionados provocados por la falta de experiencia en la empresa.
Por eso, hemos listado 10 consejos para que no sufras un despido, porque a veces las causas son ajenas al trabajador pero la decisión del empresario para realizar un despido a un empleado puede estar basada en pequeñas apreciaciones en la labor del trabajador y en los pequeños detalles que influyen en la decisión final.
En esta ocasión os daremos 10 consejos para poder conservar vuestro trabajo sin ningún problema:
1. Anticípate siempre que puedas: Desde acertar con cualquier cosa que pueda hacer el trabajo más fácil a tu jefe hasta evitar todas las situaciones que te puedan suponer problemas o enfrentamientos.
2. Nunca dejes de aprender: Siempre se puede aprender más, déjate sorprender y aprovecha todos los recursos que te facilite tu empresa para ello, incluso si no fuese así, busca tus propios métodos para renovarte, ya que hoy en día hay una gran cantidad de ofertas formativas en internet para ello.
3. Esfuérzate siempre: No debes hacer lo mínimo para mantener tu puesto de trabajo, esfuérzate todo lo posible para así superar las expectativas con creces y que así les sea mucho más difícil encontrar alguien mejor que tú. Hoy en día está demostrado que todos somos sustituibles, por lo tanto siempre hay que dar lo máximo posible.
4. Trabaja en equipo: La cooperación con tus compañeros es algo muy valorado entre las empresas. Se valora mucho el hecho de unir esfuerzos, ser social y saber integrarse para sacar siempre los proyectos adelante.
5. Busca la excelencia siempre: Revisas todo lo que hagas al menos 2 veces una vez finalizado, así podrás detectar errores antes de que estos hagan que tu trabajo y el esfuerzo que conlleva se vean «frustrados» por ello. Debes ponerte siempre altas expectativas y tareas difíciles que superar, esto te hará crecer a nivel personal y te reforzará
6. Período corto de adaptación en la empresa: Adáptate de forma rápida a la empresa, a su forma de actuar, su filosofía… Si no lo haces es posible que tus trabajos no sean tan buenos podrían serlos por muy buenos que te parezcan, debido a que no todos van a pensar como tú. Dicho esto, llega, tantea el terreno y adáptate lo antes posible.
7. Da a conocer la marca: Debes promocionar la marca, la empresa, que se dé a conocer lo máximo posible aunque tus funciones en ella no sean comerciales. Hablar bien de la empresa y contribuir al éxito de esta es responsabilidad de todos y cada uno de sus miembros y cuánto mejor vaya, mejor será el ambiente dentro de la organización.
8. Se flexible: Todo el mundo tiene su horario y quiero terminar una vez se cumple este, pero el ofrecer disponibilidad en ciertas ocasiones que se necesite fuera de tus horas de trabajo puede ser algo positivo para ti, pero esto tampoco debe convertirse en una costumbre y hay que poner unos límites necesarios para encontrar un equilibrio entre los dos extremos.
9. Rodéate de gente positiva: El hecho de juntarte con compañeros tóxicos te puede traer problemas y lastrar en ciertas situaciones, por lo tanto es recomendable evitarlos, «el mal rollo» se puede contagiar pero también se puede evitar si te rodeas de gente con la que estés agusto y haya un buen ambiente.
10. Se proactivo: No has de quedarte esperando a que te llegue el trabajo. Siempre va a haber algo que hacer, una vez termines el tuyo puedes ayudar a algún compañero que lo necesite o habrá alguna tarea que cubrir, debes ofrecerte para ella siempre y cuando hayas terminado tus tareas. El hacer lo mínimo por quedarte en tu puesto de trabajo te acabará llevando al despido prácticamente en la mayoría de las ocasiones.
Estos son los consejos de nuestros abogados laboralistas de Yatalent! para conservar vuestros puestos de trabajo. Puedes realizar cualquier tipo e consulta mediante el formulario de esta página web o llamando al teléfono 91 502 85 17.
Con más de 25 años de experiencia exclusivamente como abogados laboralistas, Yatalent! es la mejor boutique laboralista de España y la garantía de soluciones efectivas en despidos y todo tipo de asesoría laboral. A pesar de que nuestro equipo está situado en el centro de negocios de Madrid, trabaja en toda España.
