Contacta con nosotros

Abogados laboralistas especialistas en contratas y outsourcing

Abogados Laboralistas expertos en en contratas y outsourcing en Madrid YaTalent, asesores laborales para en contratas y outsourcing para empresas en Madrid

25 años de experiencia y trayectoria
Somos abogados especialistas en toda clase de contratas, subcontratas y outsourcing para empresas


No pierdas tiempo
Gestiona tus contratas 
ya!

Abogados laboralistas especializados en contratas y outsourcing

Asesores Laboralistas expertos en en contratas y outsourcing en Madrid YaTalent, asesores laborales para en contratas y outsourcing para empresas en Madrid

25 años de experiencia y trayectoria
Somos abogados especializados en contratas, subcontratas y outsourcing para empresas


No pierdas tiempo
Gestiona tus contratas  
ya!



Deja en manos de profesionales las negociaciones de contratas, subcontratas y outsourcing

Planteamos de la mejor estrategia en el proceso, incluyendo su diseño, implementación y negociación

Analizamos contratas y outsourcing gratis y tendrás una solución en menos de 24 horas

Abogados Laboralistas expertos en en contratas y outsourcing en Madrid YaTalent, asesores laborales para en contratas y outsourcing para empresas en Madrid91 502 8517

 

¿Necesitas asesoramiento sobre contratas?
Déjanos ayudarte

Nuestros clientes están informados de cada paso con anticipación y participan plenamente en la toma de decisiones. Trabajamos con vosotros y no para vosotros

 

Siempre con presupuesto previo por escrito
Conocerás el coste completo de nuestros servicios de asesores especialistas en contratas, subcontratas y outsourcing por anticipado

Analizamos tu caso gratis
Llama ya!

¿Tienes alguna duda? Llámanos
1ª consulta totalmente gratis
915 028 517

¿Por qué podemos ayudarte en tus contratas, subcontratas y externalización?


Análisis de sectores, líneas productivas o de negocio externalizables, planteamiento de la mejor estrategia en el proceso, incluyendo su diseño, implementación y negociación.

Especial atención a los supuestos de cesión ilegal de trabajadores y responsabilidad solidaria en materia salarial, de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.

Redacción de contratos complejos de externalización y outsourcing, seguimiento en su ejecución y establecimiento de medidas de garantía y seguridad.

Especial atención al establecimiento de medidas contractuales y prácticas para evitar supuesto de responsabilidad solidaria y supuesto de cesión ilegal.

 

Resuelve tus Dudas

Actualidad

  • EL MEJOR DE LOS ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS (PARTE 1)
    ABOGADOS LABORALISTAS GRATIS Buscar uno de los abogados laboralistas gratis tanto para empresa como empleado es una tarea complicada y en la que muchas veces no te cuentan todo y te esconde cosas muy importantes. Vamos a ayudarte a decidir mejor y con más conocimiento. Muchas veces nos plantean si la primera consulta es gratuita y la respuesta es clara: por supuesto que sí. Esa primera consulta ayuda a conocer el tema y que cliente y abogado se conozcan también. Pero también nos plantean preguntas como: ¿vais a llevar gratis […]
  • 10 CLAVES PARA ENCONTRAR ABOGADOS LABORALISTAS EN MADRID
    ABOGADOS LABORALISTAS EN MADRID, ¿CÓMO ENCONTRAR A LOS MEJORES? Si algo es seguro en esta vida es que nos ganaremos todo con el sudor de nuestra frente, es decir, trabajando. Si somos empleados de una empresa o incluso si trabajamos por cuenta propia como autónomos o si somos empresarios en algún momento vamos a necesitar de un letrado especialista en derecho laboral. Por eso esta tan importante encontrar al mejor abogado laboralista con verdadera experiencia, conocimientos y amplia trayectoria profesional como abogado especializado en derecho laboral. Y ojo, no sólo […]
  • Ahora el empleado puede definir su horario a medida
    La reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores da un vuelco en materia de jornada: los empleados pueden solicitar la jornada que les permita conciliar mejor o, incluso, teletrabajar. El nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores aprobado el pasado 1 de marzo ya está en vigor y dispone que los empleados podrán pedir cambios en su jornada de trabajo para conciliar mejor. Esto implica cambios de turnos, flexibilidad horaria, cambio de horarios o, incluso, trabajar desde casa. Y todo ello, manteniendo sus condiciones económicas. Se trata de una […]
  • EL REGISTRO DE JORNADA LABORAL Y SU OBLIGATORIEDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
    Noticia sobre el registro de la jornada laboral obligatorio para todos los trabajadores. Yatalent Abogados Laboralistas en Madrid. Despidos, Laboral, Jurídico
  • NUEVAS NORMAS LABORALES
    Como saben, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, busca promocionar la igualdad real y como medida de seguimiento el actual gobierno ha aprobado, con el objetivo de promover dicha igualad, dos RDL. Por tal motivo, en los últimos días se han venido publicando en el B.O.E. determinadas normas que regulan aspectos laborales y de la Seguridad Social y que son de aplicación para el año 2019, entre las que figuran por su importancia el RDL 6/2019, de 7 de marzo (de medidas urgentes para […]

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
Llama Ahora!